La pandémie mondiale creuse les inégalités Homme-Femme

La crise sanitaire a eu un impact dévastateur sur l’égalité des sexes sur le lieu de travail, mais il y a des signes d’espoir, a déclaré une organisation caritative.

L’impact de la pandémie

La Société Fawcett a déclaré que les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de perdre leur emploi ou de devoir s’occuper des enfants pendant la crise.

Mais elle a ajouté que le virus pourrait provoquer des changements si le travail flexible devenait la norme et si les pères passaient plus de temps avec leurs enfants.

Le gouvernement a déclaré qu’il était « déterminé à faire en sorte que chacun ait une chance égale de progresser ».

L’organisation caritative a publié une étude sur l’impact du Covid-19 sur l’égalité pour marquer la Journée de l’égalité salariale – la date à laquelle les femmes commenceraient effectivement à travailler gratuitement parce que, en moyenne, elles sont moins bien payées que les hommes.

Elle a mené une enquête auprès de 8 400 personnes et a constaté que de nombreuses femmes étaient inquiètes quant à leurs perspectives d’emploi et de promotion.

Un tiers des mères qui travaillent ont déclaré avoir perdu du travail ou des heures de travail en raison du manque de services de garde d’enfants pendant la pandémie.

Et ce chiffre est passé à 44 % lorsqu’il s’agissait de mères noires, asiatiques et de minorités ethniques (BAME).

L’enquête a également révélé que si les hommes et les femmes ont davantage pris soin de leurs enfants depuis mars, l’écart entre le temps passé par les mères et les pères s’est creusé.

Des signes encourageants

Une porte-parole du Bureau gouvernemental Britannique pour l’égalité a déclaré : « Ce gouvernement s’engage pleinement à garantir à chacun une chance égale de progresser sur le lieu de travail. Nous sommes conscients que le travail dans les secteurs du commerce de détail, des soins et de l’hôtellerie a été particulièrement touché par la pandémie et c’est pourquoi nous avons veillé à ce qu’un ensemble complet de mesures de soutien soit mis en place. Alors que nous cherchons à unifier le pays et à nous remettre de la pandémie, il est essentiel que les entreprises adoptent des initiatives de travail flexible qui ont un impact positif sur le recrutement et la productivité du personnel ».